Iniciación a los recursos humanos

Iniciación a los recursos humanos

Esteban Fernández Sánchez y Beatriz Junquera Cimadevilla

Septem

294 págs.

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El factor humano es un activo clave para la competitividad empresarial, por lo que en la actualidad es uno de los retos fundamentales de la dirección de empresas. Por otra parte, la dirección de los recursos humanos se ha hecho cada vez más compleja como consecuencia del aumento de la esperanza de vida, del acceso a una mejor formación, de las migraciones nacionales e internacionales y de la participación de las mujeres en el mercado laboral, entre otros factores. En este contexto, el presente libro comienza planteando la dirección de los recursos humanos desde una perspectiva estratégica. A continuación, se abordan las decisiones de recursos humanos consideradas clásicas: las relativas a los puestos de trabajo, a la incorporación del individuo a la organización, al desarrollo de los recursos humanos, a su evaluación y compensación y a los procesos de retención y ruptura laboral. Finalmente, se abordan tres nuevos retos para la dirección de recursos humanos: la consideración de la equidad y la justicia organizativa, el trabajo en entornos diversos y la dirección en contextos internacionales.

Esteban Fernández Sánchez. Licenciado y Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Oviedo. Catedrático de Organización de Empresas en la Universidad de Valladolid (1986) y en la Universidad de Oviedo (1987). Sus investigaciones se han orientado hacia el estudio de la dirección de la tecnología, la gestión de la innovación, la estrategia de producción y la ventaja competitiva. Entre sus publicaciones destacan los libros Estrategia de Producción (McGraw-Hill, 2003), Dirección Estratégica de la Empresa (Delta Publicaciones, 2005), Estrategia de Innovación (Thomson, 2005), Iniciación a los Negocios (volúmenes I y II) (Paraninfo, 2008) y Administración de Empresas (Paraninfo, 2010). Ha publicado más de 150 artículos en diferentes revistas académicas, tanto nacionales como internacionales. Tiene docencia acreditada en las asignaturas Administración de la Producción, Gestión de la Innovación, Dirección Estratégica de la Empresa, Alianzas Estratégicas, Administración de Empresas y Recursos Humanos.

Beatriz Junquera Cimadevilla es catedrática de organización de empresas y profesora-tutora y tutora telemática en el centro asociado de Gijón de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Ha publicado más de 200 trabajos en revistas especializadas, de los cuales 25 se encuentran en revistas presentes en el Journal Citations Report. Estudia principalmente temas relacionados con la dirección de la tecnología y de la innovación, dirección medioambiental y dirección de los recursos humanos. Asimismo, ha trabajado, de forma más específica, en cuestiones como el liderazgo político, el liderazgo empresarial, la justicia organizativa, el/la empresario/a, entre otros. También ha publicado diversos manuales destinados a la docencia en dirección de empresas. Entre ellos, deben destacarse Medio Ambiente y Empresa: de la Confrontación a la Oportunidad, Iniciación a los Negocios. Aspectos Directivos e Iniciación a los Negocios para Ingenieros.